De rechtbank Overijssel, locatie Zwolle, heeft op 28 mei 2018 een onderneming vrijgesproken van het meerdere malen overtreden van de arbeidsomstandighedenwetgeving. Advocaat Maurice Stassen van Linssen cs Advocaten had de rechtbank tijdens de zitting van 14 mei 2018 gevraagd om de onderneming vrij te spreken.
De zaak betrof een arbeidsongeval waarbij een werknemer bij een ongeluk met een shovel om het leven is gekomen. Justitie was van mening dat het bedrijf niet voldoende maatregelen had getroffen om dit soort ongevallen op de werkvloer te voorkomen. Zo was er geen schriftelijke risico-inventarisatie (RIE), en zouden de shovel en de werkomgeving niet voldoende beveiligd zijn.
Uit het dossier bleek echter wel dat de onderneming met haar werknemers afspraken had gemaakt over de veiligheid op de werkplek en de veiligheid van de shovel. Zo was er een afspraak dat de hal waar de shovel aan het werk was niet zou worden betreden voordat er oogcontact met de machinist is geweest, en er contact over de portofoon is geweest.
De rechtbank hecht waarde aan deze omstandigheden. De afspraken staan niet op papier zoals dat zou moeten, maar ze zijn wel gemaakt. Ook lagen de afspraken inmiddels vast in een door een deskundige beoordeeldelde rapportage, en die weken niet af van de mondeling gemaakte afspraken.
Van het overtreden van de arbeidsomstandighedenwetgeving was dan ook geen sprake, en de rechtbank sprak, nadat het OM een boete van € 75.000,= had gevorderd, volledig vrij voor alle vijf vermeende overtredingen van de Arbeidsomstandighedenwetgeving.
De volledige uitspraak: